Sabemos que mudar para outro país não é nada fácil. Essa chegada pode ser conturbada e repleta de questões a serem resolvidas, desde a busca pelo local onde será fixada a residência até a melhor escola para matricular os filhos ou mesmo a obtenção do visto do companheiro.
É, não é fácil, mas nem tudo precisa ser no perrengue haha. Hoje viemos te explicar uma possibilidade que muitas empresas oferecem e que simplificam a vida do profissional que está mudando a um novo pais. Vamos la?
Mais conhecido como Relocation Assistance ou Relocation Package, esse é um serviço oferecido por algumas empresas que buscam dar suporte a um empregado que está se mudando a um novo país para trabalhar para a empresa.
Ou também o pacote pode ser oferecido ao profissional que está aplicando para a vaga em outro país. Caso a empresa conte com o serviço de relocation, ela pode assumir diversos custos e ajudar o profissional e a família a se mudar de maneira mais comoda e tranquila.
Portanto, se você garantir a vaga estando no Brasil, fale com o departamento de recursos humanos da empresa e consulte se eles possuem o serviço de Relocation, bem como o que está incluído nele e o que não está.
Agora, vamos entender mais sobre os benefícios que podem estar contemplados no pacote de relocation:
No pacote de Relocation poderá estar incluído a obtenção e mantenimento do visto para você e a sua família. O tipo do visto geralmente é de trabalho e a empresa se encarregará de renová-lo e manter toda sua situação migratória em ordem.
Assim que você não terá problemas na hora de passar pela imigração, não se preocupe.
Geralmente no pacote de Relocation está incluído o serviço que irá se encarregar de realizar toda a sua mudança. Isso inclui a mudança de todos os pertences que você deseja levar do Brasil e também o serviço de desempacotamento na chegada ao seu novo país.
Dentro do pacote de relocation geralmente está incluso o custeio das passagens áreas do profissional que está indo trabalhar no novo país.
No serviço de relocation, muitas empresas oferecem suporte no processo de tradução juramentada e apostilamento de documentos emitidos no Brasil.
Por norma, traduz-se, primeiramente, o documento que será apresentado no exterior, e realiza-se, então, o apostilamento de ambos (original e traduzido). Esses dois serviços tem o objetivo de validar os seus documentos para uso no exterior.
O apostilamento de Haia deve ser solicitado sempre que houver a necessidade de usar os documentos pessoais e corporativos no exterior, como no caso de trabalho em outro país.
A empresa poderá realizar uma parceria com uma imobiliária local e providenciar um imóvel que estará pronto e pedente a chegado do funcionário.
Já outras empresas oferecem assumir os custos de moradia nos primeiros 30 dias, dando tempo para que o funcionário encontre uma residência.
Dependendo do pacote, os benefícios podem até incluir mobiliá. Assim que muitas vezes o empregado que está chegando ao novo país não precisa se preocupar em comprar móveis ou eletrodomésticos.
Muitas empresas possuem parcerias com escolas locais que facilitam a transição do seu filho/filha ao novo colégio.
Cabe ressaltar que a mioria dos pacotes geralmente não inclui o pagamento das mensalidades do colégio, sendo somente a transição inicial a nova escola.
É importante ressaltar que os serviços englobados no pacote de Relocation variam conforme a empresa. Alguns são mais completos, outros não tanto.
Por isso é muito importante que você se informe sobre se esse serviço está disponível na empresa e os benefícios que ele possui.
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