Você é um profissional que atua na área de TI que deseja emigrar para um novo país ganhando em dólares ou euros?
Nós te entendemos e saiba que você não está sozinho nessa. Um estudo realizado pelo Boston Consulting Group e pela The Network, indicou que no Brasil mais de 75% dos profissionais de tecnologia aceitariam ser realocados a um novo país.
Por isso, decidimos dedicar esse blog post expondo os principais pontos que devem estar no seu planejamento para que a sua mudança seja eficiente e que você evite imprevistos.
Toda mudança requer coragem. E nós sabemos que você é capaz. Então, fique com a gente e leia esse post que preparamos especialmente para você!
Esse é um passo que tem o potencial de mudar a sua vida, mas que, simultaneamente, pode se tornar um retrocesso se a decisão for equivocada. Então, antes de tomar qualquer decisão, é importante pesquisar e planejar cuidadosamente.
Esses são alguns fatores que você deve ter em mente no momento de realizar a sua pesquisa:
Você possui as skills necessárias para desempenhar o seu trabalho de maneira eficaz? Se não, é hora de estudar e se preparar obtendo os principais certificados internacionais. Entre eles, podemos destacar os seguintes:
Analise se a sua área de atuação está sendo requisitada pelo país que você almeja se mudar. Utilize o LinkedIn para buscar oportunidades de emprego e veja as certificações/skills necessárias para conseguir a vaga.
Existem, sim, vagas no exterior para profissionais de TI - e existem muitas! Mas você precisa estar devidamente qualificado.
Isso já era mais do que esperado, né? rs
Quando lemos a palavra “exterior” já vem na nossa cabeça: “Tenho que saber inglês!”.
E isso é a mais pura verdade, tanto é que o inglês é considerado língua universal. Mesmo que o seu país escolhido seja um país espanhol ou que possua qualquer outra linguá, ainda sim o inglês é muito importante. Se tiver outra língua, melhor ainda. Saber falar o idioma do país facilitará muito sua adaptação e inserção na cultura.
Inclusive algumas empresas podem querer que você prove seu inglês com algum certificado. Mas geralmente, apenas com uma conversa, eles já sabem seu nível de inglês e se você sabe se virar bem.
Vale lembrar que hoje, não só para conseguir vagas no exterior é necessário o inglês. Vagas aqui mesmo no Brasil já exigem isso, sendo praticamente uma obrigação ter um segundo idioma.
Bom, antes de mais nada, comece pesquisando que tipo de visto é necessário para que você possa trabalhar e estabelecer residência no país estrangeiro. Assim como, toda a documentação, ofertas, e os demais requisitos para a obtenção do visto.
É importante ressaltar que cada país tem suas próprias regras e regulamentos para imigração e visto de trabalho. Mas, para te darmos exemplos práticos, nós separamos 3 países que costumam ser os destinos mais populares para profissionais de TI: EUA, Canadá e Alemanha.
Os profissionais de TI que desejam trabalhar nos EUA precisam obter um visto de trabalho.
Existem vários tipos de vistos de trabalho disponíveis, incluindo o H-1B para profissionais altamente qualificados e especializados, o L-1 para transferências internas de uma empresa estrangeira para uma empresa americana e o E-3 para australianos.
Para obter um visto de trabalho nos EUA, é necessário ter uma oferta de emprego de um empregador americano. O empregador deve também estar disposto a patrocinar o visto do candidato e fornecer documentos que comprovem a necessidade de contratar um trabalhador estrangeiro.
Os profissionais de TI que desejam trabalhar no Canadá precisam obter um visto de trabalho ou residência permanente.
Para obter um visto de trabalho, é necessário ter uma oferta de emprego de um empregador canadense e uma avaliação de impacto no mercado de trabalho (LMIA).
O LMIA é um documento que o empregador deve obter do governo canadense, que comprova que a contratação de um trabalhador estrangeiro não prejudicará as oportunidades de emprego para os trabalhadores canadenses.
Para se qualificar para a residência permanente no Canadá, os candidatos devem atender aos requisitos do Express Entry, que é um sistema de seleção baseado em pontos.
Os profissionais de TI que desejam trabalhar na Alemanha precisam obter um visto de trabalho ou um Blue Card.
O Blue Card é um visto de trabalho para profissionais altamente qualificados e é semelhante ao visto H-1B nos EUA.
Para se qualificar para o Blue Card, os candidatos devem ter uma oferta de emprego com um salário mínimo de 55.200 euros por ano e um diploma de bacharelado ou mestrado.
Os candidatos também devem ter seguro de saúde e provar que possuem recursos financeiros suficientes para se sustentar na Alemanha.
Para obter um visto de trabalho, os candidatos devem ter uma oferta de emprego de um empregador alemão e atender aos requisitos específicos do visto.
Bom, esperamos ter clareado quais são alguns dos desafios que você enfrentará ao migrar para um novo país.
Não desanime. A verdade é que não custa nada tentar. E se não for possível agora, estude e se prepare que você consiga alcançar o seu sonho de morar e trabalhar em um novo país.
Você já pensou que talvez você só precise ser encontrado? E onde as empresas estão buscando os melhores profissionais? No LinkedIn, claro.
Por isso, a Recrute criou o programa Solo Developer. Que vai muito além do LinkedIn, nele você contará com os serviços:
E digamos que você foi convidado a uma entrevista. E agora? Não se preocupe. Nós possuímos uma mentoria de soft e hard skills para te preparar para entrevistas internacionais. A mentoria pode ser feita em inglês ou português, além de ser ministrada por profissionais que já atuam e são reconhecidos fora do Brasil.
Não perca tempo, cadastre-se de maneira gratuita agora!
